يهدف إلى تطوير الهوية المهنية للأفراد وربطها بخصوصية كل منطقة، من خلال تحديد المهارات والتخصصات والوظائف والقطاعات الاقتصادية الأكثر ارتباطًا باحتياجات سوق العمل المحلي، ثم بناء مسارات تدريبية ومهنية تساعد المستفيد على اكتساب المهارات المناسبة والاستعداد للفرص المتاحة في منطقته.
لا يقتصر البرنامج على تقديم التدريب، بل يعمل على بناء هوية مهنية متكاملة للمستفيد، تربط بين مؤهلاته ومهاراته واهتماماته من جهة، والقطاعات الاقتصادية والوظائف والفرص المستقبلية في المنطقة من جهة أخرى.
ماذا يقدم البرنامج؟
يبدأ البرنامج بالتعرف على المستفيد وخلفيته التعليمية والمهنية، ثم تحليل اهتماماته ومهاراته وربطها باحتياجات المنطقة وسوق العمل.
- تحليل الخلفية التعليمية والمهنية للمستفيد.
- تحديد المهارات الحالية ونقاط القوة.
- تحديد الفجوات المهارية.
- التعرف على التخصصات والقطاعات الواعدة في المنطقة.
- تحديد الوظائف والمهن المطلوبة والمستقبلية.
- اقتراح المسار المهني المناسب.
- ربط المستفيد بالبرامج التدريبية المناسبة.
- تطوير المهارات المهنية والتخصصية.
- تطوير المهارات الرقمية واللغوية عند الحاجة.
- ربط المستفيد بالشهادات المهنية ذات العلاقة.
- توفير فرص التدريب العملي والتدريب التعاوني.
- دعم الجاهزية الوظيفية والربط بفرص العمل.
الهوية المهنية حسب المنطقة
يأخذ البرنامج في الاعتبار الاختلاف بين المناطق من حيث الخصوصيات الاقتصادية والتنموية لبناء مسارات ملائمة بدلاً من نموذج تدريبي موحد.
- القطاعات الاقتصادية المحلية.
- الأنشطة التجارية والصناعية.
- المشاريع التنموية الكبرى.
- الاستثمارات المحلية والأجنبية.
- الوظائف والمهن الأكثر طلبًا.
- التخصصات الواعدة ومستقبلية.
- المنشآت الاقتصادية وأصحاب العمل.
- الفرص التدريبية والمهنية المتاحة.
أمثلة على المسارات المناطقية
يمكن تطوير مسارات مختلفة وفق طبيعة كل منطقة واحتياجات أصحاب العمل الفعلية.
المناطق الصناعية
- التصنيع والتشغيل الصناعي
- الهندسة والصيانة
- الجودة والسلامة المهنية
- سلاسل الإمداد والخدمات المساندة
المناطق السياحية
- السياحة والضيافة والفندقة
- إدارة الفعالیات وإدارة الوجهات
- الإرشاد السياحي وخدمة العملاء
- التسويق والترويج السياحي
المناطق الزراعية
- الزراعة الحديثة والتقنية الزراعية
- التصنيع الغذائي واللوجستيات
- سلاسل الإمداد الغذائية والتسويق
- إدارة المزارع والإنتاج الحيواني
المناطق اللوجستية
- النقل والخدمات اللوجستية
- إدارة المستودعات وسلاسل الإمداد
- تشغيل الموانئ والمطارات والمحطات
- التخليص والخدمات المساندة
المناطق ذات النمو التقني
- الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة
- الأمن السيبراني والشبكات
- البرمجة وتطوير البرمجيات
- الحوسبة السحابية والتحول الرقمي
من يستهدف البرنامج؟
يستهدف البرنامج الفئات التنموية والمهنية الطموحة في جميع مناطق المملكة، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة والمؤسسات المساهمة.
- طلاب المدارس والجامعات والخريجين الجدد.
- الباحثين عن عمل والموظفين الراغبين في التطور.
- الأشخاص الراغبين في تغيير مسارهم المهني.
- رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة.
الجهات الشريكة والمساهمة
يمكن للجهات الحكومية والشركات والجامعات والغرف التجارية والجمعيات الشريكة المساهمة في بناء وتصميم المسارات المهنية.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات والفجوات المهارية.
- تقديم برامج تدريبية ودعم الجاهزية الوظيفية.
- توفير فرص التدريب العملي والتعاوني والتوظيف.
رحلة المستفيد المتكاملة
وبذلك يصبح التدريب وسيلة للوصول إلى فرصة مهنية حقيقية، وليس هدفًا منفصلًا.
دور الجهات وأصحاب العمل
- تحديد الوظائف والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.
- تحديد الفجوات المهارية والمشاركة في تصميم البرامج.
- توفير فرص التدريب العملي والتعاوني والتوظيف.
- المشاركة في بناء المسارات المهنية وتقييم المتدربين.
دور الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب
- تقديم البرامج التدريبية المتوافقة مع المسارات المناطقية.
- ربط برامجها الأكاديمية والمهنية بالاحتياجات الفعلية.
- توفير التدريب العملي والتعاوني بالتنسيق مع أصحاب العمل.
- تطوير الشهادات والبرامج التنفيذية المتخصصة.
القيمة الاستراتيجية للبرنامج
الانتقال من مفهوم "تدريب المستفيد" إلى مفهوم "تطوير المستفيد وفق احتياجات المنطقة والفرص المتاحة فيها."
تساعد المنصة في بناء قاعدة بيانات متكاملة لمعرفة الفجوات المهارية في كل منطقة وتطوير البرامج بناءً على بيانات فعلية.